organisation définition sociologique
https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Organisation_(sociologie)&oldid=176429264, Portail:Sciences humaines et sociales/Articles liés, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence. Le système d’action concret recouvre 2 réalités : -système de régulation des relations : règles de relations que se donnent les acteurs pour résoudre des problèmes quotidiens de l’organisation. Une organisation est. La politique recouvre tout ce qui a trait au gouvernement d'une communauté ou d'un Etat : . Elles présenteraient l'inconvénient de ne pas rendre compte de l'autonomie du phénomène de l'organisation, et de sa capacité à gérer les relations et la coordination d'individus relativement libres et unis dans un but collectif. Synon. On doit chercher en priorité à comprendre comment se construisent les actions collectives à partir de comportements et d'intérêts individuels parfois contradictoires entre eux. La consommation et … Et ces finalités seront le plus souvent méconnues du régulateur, dans la mesure où n'étant pas intégré dans le contexte de travail, il n'a pas accès à « l'historique » de cette règle au moment où il entreprend d'exercer son pouvoir de régulation. Elle vise à comprendre comment les sociétés fonctionnent et se transforment. L'encyclopédie française bénéficie de la licence Wikipedia (GNU). Afin de mieux comprendre les organisations, Morgan propose l’utilisation de métaphores[1]. Ce qui implique que les décisions doivent tenir compte des facteurs humains (qualifications, attentes, sentiments, valeurs) et de l’environnement (équipement, machinerie, procédés, horaires de travail, conditions de travail). De plus, Morgan observe qu’un même objet peut être représenté par différentes images. Toute institution se présente comme un ensemble de tâches, règles, conduites entre les personnes et pratiques. Le dictionnaire des synonymes est surtout dérivé du dictionnaire intégral (TID). La sociologie est l'étude des relations, actions et représentations sociales par lesquelles se constituent les sociétés. C’est une organisation où les jeux de pouvoir entre les individus dominent le fonctionnement de l’organisation. Cette logique dÕacteur se traduit, dans une organisation, par des relations de pouvoir quotidiennes, qui peuvent tre, la fois, organisationnelles et culturelles. Copyright © 2000-2016 sensagent : Encyclopédie en ligne, Thesaurus, dictionnaire de définitions et plus. Définitions de organisation. Autour du problème (ou des problèmes) de la bureaucratie se poursuit depuis près d'un siècle un débat des plus animés. M. Pages, M. Bonetti, V. de Gaulejac et D. Descendre. Changer la langue cible pour obtenir des traductions. La sociologie est l'étude des relations, actions et représentations sociales par lesquelles se constituent les sociétés. L'action d'organiser, ou encore le processus qui engendre les groupements ou les structures d'organisation. Pourtant, ces règles ont une fonction cruciale au sein de l'organisation. C'est par exemple le psychologue Rensis Likert[12] qui chercha à prouver qu'un encadrement participatif améliore le climat social de l'entreprise. La liste des auteurs est disponible ici. un ensemble d'individus, regroupés au sein d'une structure régulée, Le terme organisation a trois sens distincts en sociologie : L'étude des organisations répond alors à une triple exigence : La sociologie des organisations, en étudiant le phénomène de l'organisation, soulève certaines problématiques récurrentes, qui sont souvent liées aux tensions qui affectent les organisations. 1.1.1.Définition sociologique de l’entreprise. En cela, il conduit à envisager l'ordre social non plus de manière statique, mais au contraire à la manière d'un ordre négocié et dynamique. L’intérêt personnel des membres prend le pas sur tout autre considération. Les diverses façons par lesquelles ces groupements structurent les moyens dont ils disposent pour parvenir à leurs fins. Ainsi, de nombreux auteurs ont participé à l'analyse de la sociologie des organisations en traitant de management. Pour le moment, il nous est impossible de comprendre le mode d'organisation de notre corps, et ses activités nutritives et nerveuses. L’organisation politisée. Légitimité définition sociologique. Les cultures de métier se constituent à partir d'expériences cumulées et historicisées de capacités stratégiques. Avoir le sens de l'organisation. Nous débuterons en reprenant la définition d’Auguste Comte : « la sociologie est l’étude scientifique de l’organisation des sociétés humaines. un ensemble d'individus, regroupés au sein d'une structure régulée, It may not have been reviewed by professional editors (see full disclaimer), Toutes les traductions de Sociologie des organisations, dictionnaire et traducteur pour sites web. Fondamentalement, le pouvoir, la négociation dans l'action deviennent aussi importants, si ce n'est plus, que le contenu des négociations. Elles ont donné lieu à différents thèmes d'études. On distingue plusieurs types de groupe: les groupes institutionnels (la famille, la classe, le bureau) Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l'économie des organisations, le management et la théorie des organisations. Ces approches ont eu à essuyer diverses critiques. Étude des groupes humains qui exercent un métier (sociologie rurale), qui professent une foi, manifestent des croyances (sociologie religieuse), qui s'intéressent à un phénomène culturel, artistique (par exemplesociologie de la littérature). Un courant est également né autour des Théories des besoins et des motivations. Les décennies 1950 et 1960 voient naître avec le Tavistock Institute de Londres, l'école dite socio-technique[10]. L’économie comme objet sociologique 68 4.1 Sociologie et économie 68 4.2 Définition et histoire de la sociologie économique 68 4.3 L’insertion sociale de l’économie 69 5. Action d' organiser, de structurer, d'arranger, d'aménager : L'organisation du service a demandé du temps. Henry Mintzberg, né le 2 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire. Cette école étudie le lien entre les systèmes techniques et humains. Une organisation est un ensemble de personnes qui ont entre elles des relations en partie régulières et prévisibles. Organisation - Définition et Explications. Dans tout système d'organisation animale, la nature ne peut avoir qu'un seul moyen à sa disposition, pour faire exécuter aux différens organes les fonctions qui leur sont propres (Lamarck, Philos. En sciences de gestion, en management, en sociologie des organisations et en théorie des organisations, une organisation se définit comme un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, — une entreprise, une administration publique, une équipe de sport, un syndicat, un parti politique, une association, etc. La définition souvent retenue est celle de G. Rocher (voir cours) : le changement social est « toute transformation observable dans le temps, qui affecte, d'une manière qui ne soit pas que provisoire ou éphémère, la structure ou le fonctionnement de l'organisation sociale d'une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire ». L’organisation est donc bien une réalité vivante ayant des motifs d’existence et fonctionnant pour survivre dans le temps. Il s’agit d’une organisation en crise où le sens de la mission est perdu au profit des jeux de pouvoir. Toute institution se présente comme un ensemble de tâches, règles, conduites entre les personnes et pratiques. Celle-ci a trouvé sa propre voie dans les années quarante avec une deuxième vague de recherches empiriques sur les bureaucraties industrielles et publiques. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de ces cookies. En effet, ce concept recouvre un vaste corpus de définitions et de pratiques diverses, dans différents champs de l'activité socio- économique. Une entreprise, vue comme une organisation, peut se définir comme « l'ensemble de moyens structurés, constituant une unité de coordination, ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu, en vue d'atteindre un ensemble d'objectifs partagés par l'ensemble de ses membres (salariés, dirigeants, actionnaires, etc.). Une définition plus élégante consiste à dire qu'une institution est une règle du jeu acceptée socialement. psychologie sociale. 2 Une définition « mixte » de l’organisation serait celle qui en rendrait compte, d’abord, comme le lieu privilégié de l’action collective organisée. Pourtant dans une organisation, le système de valeurs et le système de règles ne sont pas figés. À partir de cette analyse, des auteurs comme Abraham Maslow [7] ou Frederick Herzberg [8] ont approfondi la … Mais le terme lui-même – et c'est peut-être ce qui a fait sa fortune – n'a pas reçu à ce jour une définition scientifique précise.L'usage ancien, qui est encore consacré par les di […] Lire la suite Des capacités d’analyse et de synthèse sont requises pour les exercices écrits, et la prise de parole est encouragée. II - La notion d’organisation. On montre alors que l'application d'une régulation de contrôle peut se heurter à la micro-culture d'une entreprise ou d'un atelier. Le management a un corpus à cheval entre la sociologie des organisations et l'économie des organisations. Participer au concours et enregistrer votre nom dans la liste de meilleurs joueurs ! La notion sociologique de discrimination structurelle rompt avec une vision de la discrimination pensée en termes individualiste et psychologique. Erving Goffman a ainsi introduit le fameux concept d'institution totale. ♦ Système, mode d'organisation. Elle réintroduit donc les facteurs psycho-sociaux au cœur de l'analyse de l'organisation, laissant ainsi le champ ouvert à l'application des méthodes issues de l'analyse sociologique. — mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances individuelles ou particulières peuvent diverger et, sauf exception, divergent le plus souvent[1]. Par conséquent, un changement d'organisation doit être accompagné de la prise en compte de ces règles sociétales. Ainsi, l’Homme sera comme un lion – brave, fort et féroce - mais sera différent – en ce qu’il n’aura pas de fourrure, quatre pattes, des dents pointues et une queue ! Elle permet d'analyser les organisations en combinant les apports de l'école culturaliste, de la sociologie qualitative, de l'interactionnisme symbolique, et de l'école socio-technique. La plupart des définitions du français sont proposées par SenseGates et comportent un approfondissement avec Littré et plusieurs auteurs techniques spécialisés. Ils sont dynamiques, et s'adaptent aussi bien à l'environnement, qu'aux modifications contextuelles des situations internes à l'organisation. Elle affirme, contre le taylorisme, le rôle essentiel du facteur humain et relationnel dans la détermination de la productivité économique. »[2]. Définitions de sociologie. Une organisation est. recherche opérationnelle communication circulation . L'idée est que la culture émerge de l'activité de travail. Les travaux des précurseurs sont essentiellement normatifs, ou bien le champ d'étude qu'ils couvrent est trop vaste pour permettre la constitution d'une véritable discipline. En fait, les mécanismes régulateurs internes d'une organisation doivent être aussi variés que l'environnement avec lequel elle doit composer. Une organisation est un groupe d’individus (une unité) qui structure, ordonne et pilote des ressources (matérielles, humaines, financières) afin d’atteindre un but commun. Chaque lettre qui apparaît descend ; il faut placer les lettres de telle manière que des mots se forment (gauche, droit, haut et bas) et que de la place soit libérée. Approche sociologique des organisations Introduction : l’émergence du fait sociologique Pour construire une sociologie des organisations, il faut que l’on puisse identifier des phénomènes qui soient suffisamment caractéristiques pour être acceptés comme différents des autres phénomènes et ainsi constituer les matériaux de la sociologie. Définition de sociologie . Trois auteurs vont se démarquer. Science qui étudie l'interaction entre les faits psychologiques et les faits sociaux. Il est aussi possible de jouer avec la grille de 25 cases. Comme les sociologues, nous considérons donc bien que la démarche sociale est constitutive de l'acte intellectuel; mais pour une psychosociologie matérialiste, cet acte est une simple résonance du milieu (Mounier, Traité caract., 1946, p. 664). 1Il est malaisé de définir le champ exact de la sociologie des organisations ; de même quant au point d’origine des travaux de recherche sur le sujet.La théorie des organisations est multiple, partagée depuis un siècle entre les psychologues, les sociologues, les économistes et les sciences de gestion. Le service web Alexandria est motorisé par Memodata pour faciliter les recherches sur Ebay. Étude scientifique des sociétés humaines et des faits sociaux. Obtenir des informations en XML pour filtrer le meilleur contenu. Une organisation est, en sociologie, un groupe humain rassemblé autour de règles en vue de la réalisation d'un but. En sociologie, etc. Car la structure dépend également des buts que se fixent les dirigeants. Manière dont quelque chose se trouve structuré, agencé ; la structure elle-même : L'organisation complexe du cerveau. La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud essaie de combler cette lacune, tout en restant dans la continuité de l'analyse stratégique, en étudiant les mécanismes qui interviennent dans la production, le maintien, la destruction et l'application des règles dans les organisations. Les théories issues de la psychologie sociale étudient la dynamique de groupe dans les organisations, d'autres les relations informelles : amitiés, influence, pouvoir, persuasion, leadership, conformisme, etc. En sciences de gestion, en management, en sociologie des organisations et en théorie des organisations, une organisation se définit comme un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, — une entreprise, une administration publique, une équipe de sport, un syndicat, un parti politique, une association, etc. Elle se concentre sur les phénomènes de réseau, sur les méthodes d'intervention au sein de ces réseaux et sur la constitution du savoir au sein des organisations. Astuce: parcourir les champs sémantiques du dictionnaire analogique en plusieurs langues pour mieux apprendre avec sensagent. L’économie comme objet sociologique 68 4.1 Sociologie et économie 68 4.2 Définition et histoire de la sociologie économique 68 4.3 L’insertion sociale de l’économie 69 5. Définition de la politique Etymologie: du grec politikos, de la cité. ... Une organisation, constituée d’individus qui vont s’organiser collectivement pour résoudre les problèmes, produire, vendre un produit, un service, agir en vue d’un objectif commun. Une définition plus élégante consiste à dire qu'une institution est une règle du jeu acceptée socialement. Pour identifier ces parties de l’organisation, nous nous réfèrerons en page 5 à la représentation schématique de l’organisation selon H. Mintzberg qui définit l’organisation et la structure comme suit 2: Définition de l’organisation : « Action collective à la poursuite de la réalisation d’une mission commune. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) Définition : Organisation : acteurs structurant leurs relations dans un modèle interactif et interdépendant. Il s’agit d’une organisation en crise où le sens de la mission est perdu au profit des jeux de pouvoir. La sociologie est une science qui se consacre à l’étude des groupes sociaux (ensemble d’individus ressortant de plusieurs types d’associations qui se rassemblent pour des raisons de convivialité). Une fenêtre (pop-into) d'information (contenu principal de Sensagent) est invoquée un double-clic sur n'importe quel mot de votre page web. L'école systémique va s'inscrire en prolongation des travaux de cette école. | Privacy policy Elle permet elle aussi d'aborder des thématiques plus ou moins négligées par le corpus classique. Elles sont dotées d'une finalité particulière, c'est … Les jeux de lettre français sont : Certaines approches se développent dans les sciences cognitives, la sociologie qualitative, la micro-sociologie, l'interactionnisme symbolique ou l'ethnométhodologie pour mieux comprendre le fonctionnement des organisations. | Informations Il … Cette définition appelle d’emblée certaines précisions. La théorie de l'acteur stratégique, élaborée par Michel Crozier[14] et Erhard Friedberg[15] suppose qu'il n'est pas possible de considérer que le jeu des acteurs n'est déterminé que par la cohérence du système ou par les contraintes environnementales. Définition Une organisation est. Par exemple, selon, Étudier l'impact de la culture sociale sur les comportements individuels en entreprise. En fonctionnement par analogie, les métaphores vont permettre de mettre en avant les similitudes pouvant exister entre l’organisation, d’une part, et l’image employée, d’autre part. ... La question de la performance d'une organisation peut être appréhendée dans des termes très différents. Elles sont liées à un double mouvement : le développement des grandes industries et des bureaucraties, la constitution de la sociologie comme corps de connaissance distinct. selon les recommandations des projets correspondants. | Informations On peut alors mobiliser la sociologie des organisations et s’appuyer sur le concept de pouvoir pour comprendre une … 4 Pages • 407 Vues. 2 En guise d’introduction : « Organisation » et « Formation » : la rencontre de deux « mondes » Aborder la sociologie des organisations dans le cadre de la formation, alors que la première préoccupation de cette discipline a été la production matérielle puis l’efficacité de la l'impossibilité de penser l'entreprise en dehors d'une dialectique entre le conflit et la coopération. Nous contacter D’orientation psycho-sociologique, ces recherches ont inspiré à la fois, directement, la sociologie industrielle et du travail et, indirectement, la sociologie des organisations. Pour ce faire, Gareth Morgan au cours de ses travaux qui ont fait date dans la compréhension des organisations, propose une grille de lecture utilisable par les chercheurs et les managers. Dans tout système d'organisation animale, la nature ne peut avoir qu'un seul moyen à sa disposition, pour faire exécuter aux différens organes les fonctions qui leur sont propres (Lamarck, Philos. La taille n'est pas précisée, sinon par Barnard, pour qui une organisation commence à 2 personnes. | Informations Il … Cette définition appelle d’emblée certaines précisions. La famille est une institution qui régit ces liens. Une autre approche permet de corriger ce biais, c'est celle de l'étude des micro-cultures. En fait, la sociologie des organisations va réellement émerger avec le développement de l'École des relations humaines. Elle part du constat que les changements technologiques ont un impact déterminant sur le fonctionnement des groupes et sur les individus qui les composent. Définition de sociologie . Ces expériences proviennent de : La culture se repère ainsi à travers la construction de règles issues en partie de la situation d'action, en partie des représentations des relations entre acteurs. Une approche sociologique c'est que l’enquêteur(généralement le sociologue)maintien une certaine distance avec son objet d'étude, c'est a dire une vision la plus objective possible. La sociologie est une science qui se consacre à l’étude des groupes sociaux (ensemble d’individus ressortant de plusieurs types d’associations qui se rassemblent pour des raisons de convivialité). | Dernières modifications. Elle vise à comprendre comment les sociétés fonctionnent et se transforment. Organisation - Définition et Explications. Cette assertion est intéressante à deux points : son … Les jeux de lettres anagramme, mot-croisé, joker, Lettris et Boggle sont proposés par Memodata. Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. Il tente donc de comprendre comment s'effectue la construction des règles, celles par lesquelles un groupe social se structure et devient capable d'actions collectives. Il s'agit en 3 minutes de trouver le plus grand nombre de mots possibles de trois lettres et plus dans une grille de 16 lettres. zool.,t.2, 1809, p.177). La sociologie des organisations selon H.Mintzberg Introduction : Qui est Henry Mintzberg ? Au sein du corpus, il existe de nombreuses approches à fortes connotations sociopolitiques. Elle permet de sélectionner les travailleurs en testant leur capacité de résistance, tout en les habituant aux conditions de travail difficiles qui règnent dans l'organisation. Indexer des images et définir des méta-données. Ces relations participent galement la constitution de normes de comportement. Une organisation est un ensemble de personnes qui ont entre elles des relations en partie régulières et prévisibles. zool.,t.2, 1809, p.177). Une approche également prometteuse en sociologie des organisations nous est fournie par la sociologie de la traduction de Michel Callon et Bruno Latour. 1La sociologie des organisations est à la fois ancienne et récente. Et il y a autant de formes spécifiques d'organisations que d'objectifs justifiant l'action collective : économique, sociale, politique, religieuse, écologique, caritatives, etc. Des capacités d’analyse et de synthèse sont requises pour les exercices écrits, et la prise de parole est encouragée. La consommation et … À partir de cette analyse, des auteurs comme Abraham Maslow[7] ou Frederick Herzberg[8] ont approfondi la motivation au sein des organisations. la nécessité de dépasser le corpus classique de sociologie des organisations. L'analyse stratégique reste assez imprécise sur la façon dont se construisent les règles. L'organisation technique de la production. Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc ... psycho- sociologique, ces dernières recherches ont inspiré à la fois directement la sociologie industrielle et du travail et indirectement la sociologie des organisations. La diversité dans l'organisation est aussi liée à leur degré de. Elle a été développée entre autres, par Michel Liu. Au sein du corpus, il existe de nombreuses approches qui mélangent sociologie et psychologie. C’est une organisation où les jeux de pouvoir entre les individus dominent le fonctionnement de l’organisation. Les cookies nous aident à fournir les services. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Celles-ci, compte tenu des similitudes et distorsions inhérentes à chacune, proposeront une vision complémentaire mais incomplète de l’entreprise. L’organisation politisée. Les métaphores retenues par Morgan permettent de voir l'organisation : C'est vers la fin du XIXe siècle que les premières études sociologiques du phénomène de l'organisation apparaissent. Donc, au lieu de relier la structure d'organisation à un ensemble de facteurs externes, cette théorie l'appréhende comme un construit humain, rejoignant en cela une démarche qui situe les déterminants causals comme allant principalement de l'individu vers la structure (l'individualisme méthodologique) et non de la structure vers l'individu (structuralisme). Pour le moment, il nous est impossible de comprendre le mode d'organisation de notre corps, et ses activités nutritives et nerveuses. La situation stratégique dans les relations de. En complément, des distorsions existeront qui ne couvriront pas les différences entre l’organisation et son image. Des approches se concentrent davantage sur les aspects identitaires. La liste des auteurs est disponible ici. Elle s'oriente dans trois directions : La première approche s'oriente dans deux directions. Pourtant, il a fallu attendre l’après Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de la société dans … De plus, elles présupposeraient que les réponses des individus sont plus ou moins mécaniques, et déterminées pas à un modèle culturel imposé de l'extérieur. Au sein du corpus de la sociologie des organisations, l'école de la contingence mélange sociologie et management. La discrimination n’a pas son origine dans les représentations des individus, mais au-delà dans l’organisation sociale matérielle de la société. Fixer la signification de chaque méta-donnée (multilingue). Ajouter de nouveaux contenus Add à votre site depuis Sensagent par XML. la réarticulation d'ensembles théoriques pouvant, Trouver des homologies structurelles entre la structure d'organisation et la structure sociale. Tous droits réservés. I. Download Organisation Du Travail Dans Les Centres Dappels online right now by following join below. La sociologie des logiques d'action est développée par Henri Amblard, Philippe Bernoux, Gilles Herreros,Yves-Frédéric Livian. L'émergence sociohistorique des organisations comme forme sociale. Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Renseignements suite à un email de description de votre projet. À la différence de la conception taylorienne essentiellement normative de la bonne organisation « en soi », Henry Mintzberg[11], le principal représentant de l'école de la contingence, affirme que la structure d'organisation est liée à la nature de l'environnement, mais elle ne l'est pas de manière mécanique ou déterministe. La dernière modification de cette page a été faite le 9 novembre 2020 à 22:43. Et ces règles ont été le plus souvent élaborées et sélectionnées au cours d'un long processus d'essais et d'erreurs, qui a permis l'accumulation et l'amélioration d'un savoir-faire local. La sociologie des organisations a donc trouvé son propre chemin Certaines s'inspirent des théories psychanalytiques de Lacan, d'autres comme celles d'Eugène Enriquez, exploitent et prolongent les travaux de Freud sur la psychologie des foules. Elle met surtout en avant les stratégies des acteurs vis-à-vis des règles déjà en place, et insiste principalement sur le comportement rationnel des acteurs vis-à-vis de ces règles. La première définition de la famille, importante, est celle de Martine Segalen dans son ouvrage : Sociologie de la famille. ○ Boggle. Les théories issues de la socio-psychanalyse sont des approches qui appliquent les concepts et les méthodes psychanalytiques aux organisations. Renaud Sainsaulieu[9], par exemple, affirme que la construction de l'identité au travail se fait au sein de différents modèles de relations de pouvoir comme : On substitue donc avec Sainsaulieu une approche du pouvoir en termes d'identité à une approche du pouvoir en termes d'utilité.
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