contrat de travail en france pour les marocains 2021
Abderrahmane Mrini : Lorsqu’un contrat de travail est conclu, il est essentiel de savoir ce qui relève, d’une part, du contrat de travail et, d’autre part, des conditions de travail. Votre demande de renouvellement peut être refusée si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes : En cas de refus de renouvellement, vous recevez un refus de séjour assorti d'une obligation de quitter la France (OQTF), sauf si vous pouvez bénéficier du séjour à un autre titre. Une fois entré en France, vous devrez vous présenter : Dans les 3 mois suivant votre entrée, vous serez convoqué à l'Ofii pour passer la visite médicale obligatoire. Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Le 1er contrat de travail doit être supérieur à 3 mois, Une ou plusieurs zones géographiques déterminées, Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour vie privée et familiale, (sauf exception la 1re année pour la famille du résident de longue durée - UE en provenance d'un autre pays de l'Union européenne), Récépissé mention autorise son titulaire à travailler remis en 1re demande ou en renouvellement d'un titre de séjour, - 4 ou 6 mois pour une 1re demande de carte, Mêmes conditions que le titre de séjour qu'il anticipe, Autorisation provisoire de séjour jeune diplômé titulaire d'un master, 12 mois (sauf exceptions pour certaines nationalités couvertes par un accord bilatéral de gestion des flux migratoires), - Toute activité dans la limite de 60 % du temps de travail annuel pendant la recherche d'emploi, - Activité à temps plein en lien avec le diplôme après la conclusion du contrat de travail, - France métropolitaine pendant la recherche d'emploi, - Une ou plusieurs zones géographiques ou toute la France métropolitaine après la conclusion du contrat de travail en lien avec le diplôme. Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Le dossier de demande d'introduction doit contenir les documents suivants : L’employeur doit vérifier le titre qui autorise l'étranger à travailler en France auprès de la préfecture du lieu d'embauche (sauf si l'étranger est inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi), au moins 2 jours ouvrables avant la date effective d'embauche. Si besoin, respect par l'employeur, l'entreprise utilisatrice ou d'accueil ou le salarié des conditions d'exercice de, Dispositions prises par l'employeur, s'il s'occupe de votre hébergement à votre arrivée en France, pour assurer son logement dans des conditions normales. Un bon itinéraire à vélo partant de Toulouse? Unité départementale de la Direccte Toutefois, un référé suspension ou un référé liberté peut être déposé. Pour être recevable, il doit être déposé dans certains délais et contenir une copie de la décision de refus. Les messages adressés à service-public.fr font l’objet d’un traitement informatique destiné à : Le destinataire de votre message est la Direction de l’information légale et administrative, Le CDI ne prévoit pas d’échéance, c’est sa principale caractéristique. Sinon, il ne peut pas être embauché. d’un Attention : le service n'a pas accès aux dossiers personnels des usagers et ne peut donc pas renseigner sur leur état d'avancement. Contrat de travail pour un Marocain en France. soc. d’inactivité. N’hésitez pas à consulter le site du ministère de l’Intérieur marocain afin de vous familiariser avec les modalités d’entrée et de séjour dans le pays. Il en est ainsi afin de faciliter l'emploi de certaines catégories de personnes connaissant des difficultés en matière d'insertion professionnelle (les jeunes, les personnes handicapées, les salariés en fin de carrière...)… La procédure que vous devez suivre diffère selon que vous résidez déjà en France ou non. Si vous êtes déclaré apte, l'Ofii transmet votre dossier au consulat de France concerné pour la délivrance de votre visa. Pour les contrats de travail d’une durée supérieure à 12 mois, l’entreprise paie une somme équivalente à 55% d’un moins de salaire brute dans la limite de 2,5 SMIC. Sur ce point, on signalera que, selon la jurisprudence de la Cour de cassation (arrêt du 15 déc. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii) demande de contrats de travail: je suis jeune marocaine titulaire d'un diplome de couture,je demande un contrat de travail en france .mon msn [email removed] Numéro unique pour les entreprises, les artisans, les commerçants et les employeurs qui souhaitent recruter, déposer une offre d'emploi et obtenir des informations sur le recrutement et les aides à l'embauche, Le lundi et jeudi de 7h35 à 13h10 et 13h30 à 16h50, le mardi et mercredi de 7h35 à 13h15, le vendredi de 7h35 à 11h25, Numéro gris ou banalisé : coût d'un appel vers un fixe et service gratuit, depuis un téléphone fixe ou mobile, Depuis l'étranger (entreprises frontalières par exemple), composer le +33 1 77 86 39 95, Direccte Nouvelle fenêtre, Nature du titre valant autorisation de travail, Validité pour un employeur ou plusieurs employeurs, Carte de résident ou de résident de longue durée - UE, France métropolitaine et départements d'outre-mer, Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour étudiant, Toute activité dans la limite de 964 heures/an (60 % de la durée annuelle légale du travail), Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour salarié, Activité figurant sur le contrat de travail, Une ou plusieurs zones géographiques ou toute la France métropolitaine en fonction de la situation de l'emploi, Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour travailleur temporaire, Carte de séjour pluriannuelle travailleur saisonnier, Activité saisonnière figurant sur le contrat de travail. (, Travailler, étudier et vivre à l'étranger, Retour de l'étranger et inscription à Pôle, Fournisseurs de gaz / électricité / téléphone en, Livret de famille pour regroupement familial (, Visa pour ma compagne et mon fils pour venir habiter en, Mon copain de la Corée du Sud souhaite vivre en, A vélo pour une magnifique balade à Chamonix, Fin du ticket "carton" pour le métro parisien, Petit tour à vélo dans des départements du bout du monde. Salaire minimum interprofessionnel de croissance, Office français de l'immigration et de l'intégration, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, Autorisation de travail d'un étranger salarié en France. identifier les difficultés et attentes des usagers pour en informer nos correspondants dans les Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Candidature facile: Durée du contrat: 6 mois. Le projet de loi de finances pour 2021 a comme objectif d’accompagner le plan France Relance déployé par le Gouvernement afin de redresser l’économie tout en préparant le pays aux défis de demain. Si vous êtes déclaré apte, selon votre situation : Vous recevez directement votre autorisation provisoire de travail des services de la Direccte si vous avez : Si votre contrat de travail dépasse 3 mois, vous êtes aussi convoqué pour passer la visite médicale à l'Ofii. Pour un contrat < 6 mois : 1 jour au titre de chaque semaine de travail, limité à 2 semaines. générales d'utilisation. L'emploi illégal d'un étranger est un délit passible de sanctions pénales (peine de prison, amendes et peines complémentaires comme l'interdiction d'exercer). Une activité professionnelle serait bien souvent incontournable pour ces étudiants afin de financer les études en France. L'étranger, qui entre en France pour occuper un emploi salarié, doit détenir une autorisation de travail (appelée aussi permis de travail). La représentation de l'Ofii à l'étranger concernée vous convoque pour passer une visite médicale avant votre entrée en France. Les recours administratifs et contentieux ne suspendent pas l'exécution de la décision de refus. Le cerfa 15186*03 est le formulaire de demande d'autorisation de travail que vous devez remplir si vous êtes employeur et que vous embauchez un salarié étranger non-européen. Comment faire pour embaucher un salarié étranger ? 2010), la « délégation du pouvoir de conclure un contrat de travail peut être tacite […] ; elle peut découler des fonctions du salarié … Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, vous bénéficiez Emploi: Saisonnier cueillette • Recherche parmi 523.000+ offres d'emploi en cours France et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Saisonnier cueillette - facile à trouver ! En l'absence de recours gracieux ou hiérarchique, le délai pour saisir le juge est de 2 mois à partir de la notification de rejet de la demande d'autorisation de travail ou du refus implicite. Le préfet notifie sa réponse à l'employeur dans un délai de 2 jours ouvrables à partir de la réception de la demande. La loi 65/99 formant code du travail a adopté en matière de CDD, comme dans les autres matières, les dispositions restrictives prévues par le code français de 1973. Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : article L313-10, Carte de séjour temporaire autorisant l'exercice d'une activité professionnelle, Code du travail : articles L5221-5 à L5221-11, Conditions d'exercice d'une activité salariée par les travailleurs étrangers, Code du travail : articles L8256-1 à L8256-8, Sanctions pénales en cas d'emploi d'étrangers sans titre de travail, Code du travail : article R5221-1 à R5221-9, Catégories d'autorisation de travail délivrées aux étrangers et activités professionnelles autorisées, Code du travail : articles R5221-11 à R5221-16, Code du travail : articles R5221-17 à R5221-22, Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : article L311-15, Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : articles D311-18-1 à D311-18-3, Taxe payée par l'employeur (articles D311-18-2 et D311-18-3), Décret n°2014-1292 du 23 octobre 2014 relatif aux exceptions au principe "silence vaut acceptation" et aux exceptions au délai de 2 mois de naissance des décisions implicites (intérieur), Refus implicite en cas de silence gardé pendant plus de 2 mois sur la demande d'autorisation de travail, Arrêté du 11 janvier 2006 relatif à la visite médicale des étrangers autorisés à séjourner en France, Instruction du 25 octobre 2012 relative à la validité territoriale de l'autorisation de travail attachée à la carte de séjour temporaire « vie privée et familiale » et à la carte de résident, Circulaire du 22 août 2007 relative aux autorisations de travail des étrangers (PDF - 330.4 KB), Circulaire du 2 novembre 2016 relative à la dispense d'autorisation de travail des étrangers salariés en France lors d'un séjour inférieur ou égal à 3 mois (PDF - 2.1 MB), Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de l'emploi, des autorisations de travail aux étrangers non européens. Cela ne signifie pas que le salarié est embauché à jamais : les contractants s’engagent à respecter les clauses du contrat, mais peuvent y mettre un terme unilatéralement ou d’un commun accord, sous conditions (démission, licencieme… Parfait ! Merci de réessayer ultérieurement. droit d’accès et de rectification des informations qui vous concernent. Cela signifie que le contrat aidé n'est pas soumis aux mêmes dispositions que les autres contrats de travail. Peu importe la nature du contrat de travail (privé ou public) et sa durée. En cas d'accord sur votre autorisation de travail, vous devez passer une visite médicale. Cerfa n°15186*01À utiliser par tout employeur, établi en France, souhaitant recruter un salarié étranger (hors UE, EEE et Suisse) résidant en France et ne disposant pas d'un titre de séjour l'autorisant à travailler sans demande d'autorisation de travail préalable (y compris les contrats de mission des entreprises de travail temporaire). En cas de refus écrit, la décision doit en préciser les raisons. Un recours hiérarchique peut aussi être présenté auprès du ministre de l'intérieur. En cas d'accord sur votre demande votre autorisation provisoire de travail est renouvelée. Autorisation de travail d'un étranger salarié en France » sera mise à jour significativement. Beaucoup. Si vous êtes titulaire d'une telle autorisation et souhaitez travailler en métropole, vous devez obtenir une nouvelle autorisation de travail, sauf si vous êtes titulaire : Dans ces 3 cas, vous devez signaler votre changement d'adresse en préfecture. Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Javascript est désactivé dans votre navigateur. À la demande du préfet, il peut être exigé la production par l'étranger du document original. alerte par mail C'est le cas si l'employeur peut faire appel à la main d'œuvre disponible en France. Si l'administration n'a pas répondu dans ce délai de 2 mois, la demande est refusée. » est mise à jour. Il ne constitue en fait qu’un moyen de preuve parmi d’autres. La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. Simplification des renouvellements de passeports et CNI français. 100% personnalisables et à jour des dernières lois. Mon compagnon est français et non musulman et nous voudrions nous nous marier en 2021. * Quel est le nom de votre association ? un document provisoire de séjour (demandeur d'asile, parent d'un enfant mineur malade, etc.). Essayez ultérieurement. Des sanctions sont prévues en cas d'emploi d'un travailleur illégal. Lorsque l'autorisation de travail est accordée, l'employeur doit payer une taxe dont le montant est fixé en fonction du niveau de rémunération du travailleur étranger. L’emploi de travailleurs étrangers au Maroc est néanmoins soumis à des procédures et formalités particulières permettant l’obtention d’un permis de travail (autorisation du Ministère du Travail). Nouvelle fenêtre. Ils doivent produire une attestation d'introduction d'une demande d'asile depuis plus de 6 mois. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. donc ils refusent le visa. Une fois arrivé en France, vous devrez vous présenter : Dans l'attente, vous pourrez travailler muni de votre contrat de travail. soit à la préfecture de votre domicile si vous êtes titulaire d'un autre visa, pour obtenir une carte de séjour. Les informateurs qui vous répondent appartiennent au ministère de l'intérieur. Le contrat de travail à durée indéterminée “est la forme normale et générale de la relation de travail" (article L1221-2 du Code du travail). dans le mois j'ai fait 84 heures réelles (21 jours travaillés *4) on me compte que 81 heures travaillées(sur la base de ce calcul: 20 heures par semaine soit 86,67Heures par mois. Vérifié le 01 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Je suis marocaine et je réside en France depuis janvier 2018 avec un titre de séjour salarié. Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Les jeunes étrangers titulaires du visa vacances-travail bénéficient automatiquement de l'autorisation de travail, sauf s'ils sont néo-zélandais ou russes. l’attention du responsable messagerie » à partir de la rubrique « Contact ». Si je vous dis Nantes, vous pensez à quoi en premier? Le contrat de travail doit en général être écrit. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de Votre employeur a contrevenu à la législation du travail ou sur la protection sociale, Votre employeur n'a pas respecté les conditions d'emploi, de rémunération ou de logement fixées par l'autorisation de travail, Vous n'avez pas respecté les mentions figurant sur votre autorisation (par exemple vous avez exercé un autre métier que celui mentionné sur l'autorisation), Votre contrat de travail a été rompu dans les 12 mois suivant votre embauche, sauf en cas de perte involontaire d'emploi, Votre employeur n'a pas respecté la législation du travail ou de la protection sociale, Votre contrat de travail a été rompu dans les 12 mois suivant votre embauche et il ne s'agit pas d'une perte involontaire d'emploi. Tous les salariés étrangers sont concernés. générales d'utilisation, Direction de l'information légale et administrative, Document distinct du document de séjour (, Vous êtes salarié détaché sous certaines conditions en France, travaillant pour un. L'administration analyse la situation de l'emploi dans la profession et le bassin d'emploi concernés. Vous pouvez travailler avec votre contrat de travail ou votre demande d'autorisation de travail visé par la Direccte, dans l'attente de la remise de la carte de séjour par la préfecture. Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement. Le législateur devrait ainsi s’appuyer sur le dernier arrêt de la Cour de Cassation pour redéfinir l’article 516 du Code du Travail en limitant par exemple uniquement à la première année l’obligation d’obtenir d’un visa de travail. Dans ce cas, le contrat est conclu par la personne munie du pouvoir d’engager la société : gérant, directeur dont les fonctions comportent le recrutement de salariés, etc. L'étranger, qui entre en France pour occuper un emploi salarié, doit détenir une autorisation de travail (appelée aussi permis de travail). site. Modèles de contrats de travail CDD et CDI Word et PDF rédigés par des avocats et prêts à télécharger / imprimer. Si tu, Est ce que cest raisonnable pour vous de prendre une location là bas avec nos économies et de chercher du, Je sais que presque toute les ecoles et université y sont connecté, mais si j'obtenais une acceptation papier d'une, Besoin d'information pour obtenir un visa pour ma compagne et mon fils pour venir habiter en, de ce genre en Allemagne, mais serait-il possible pour lui de venir en, est un petit paradis si on a de quoi vivre décemment! Une erreur technique s'est produite. Voir le niveau de satisfaction pour tout le site. L'employeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. Elle tient également compte des critères suivants : La décision du service de la main d'œuvre étrangère de la Direccte intervient normalement dans un délai maximum de 2 mois suivant le dépôt de la demande complète. Nouvelle fenêtre. Le parlement a voté fin novembre la création d'un "CDI inclusion". L’équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site. L'idée sous-jacente du contrat aidé est de proposer un cadre juridique qui est dérogatoire au droit du travail. Dis moi, as tu réussi à trouver un emploi en France? Elle vérifie que vous remplissez bien les exigences de diplômes et de qualifications posées par l'offre d'emploi, au vu des documents suivants : Elle examine les conditions d'emploi et de rémunération qui vous sont offertes (elles doivent correspondre aux usages dans le métier pour le type d'emploi concerné). Tous les étrangers ayant un statut de salarié au Maroc … Dans l'attente de cette visite, vous pourrez commencer à travailler. En cas d'accord sur votre demande, votre carte de séjour est renouvelée. 31 août 2008 à 15:30 de Artnaif: 8 : 10 fév. Nouvelle fenêtre, Préfecture de police de Paris Par exemple, pour raison familiale. Pour ce faire, écrire « à Connectez-vous et recevez une Mes questions sont les suivantes : - Est-ce possible pour nous de se marier en France sans que mon compagnon se convertisse à l’islam ? L'autorisation de travail délivrée dans un département d'outre-mer, une collectivité ou un territoire d'outre-mer n'est valable que dans ce département, cette collectivité ou ce territoire. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. Vous avez noté 1 sur 5 : d'embaucher ou de conserver un travailleur étranger sans autorisation de travail. Elle est notifiée à l'employeur ainsi qu'à l'étranger. Ce nouveau contrat de travail spécifique vise les seniors de plus de 57 ans éloignés de l'emploi. Elle examine le salaire proposé qui doit être au moins égal au Smic (même en cas d'emploi à temps partiel). Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Seulement, pas beaucoup d'offres d', Publicités invisibles aux membres VoyageForum connectés à leur compte. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Respect par l'employeur (et/ou l'entreprise utilisatrice et/ou d'accueil) de la législation sur le travail et la protection sociale. Pour la clause éventuelle de non concurrence, il faut qu’elle soit juste et qu’elle ne concerne pas tout le territoire turc. Un recours en annulation devant le tribunal administratif est aussi possible. Nouvelle fenêtre, Préfecture 3-11-2011 n° 10-18.762 (n° 2207 FS-PB), Fédération de la Métallurgie CFE-CGC c/ Sté Prysmian énergie câbles et systèmes France : RJS 1/12 n° 43). Contrat de travail pour un Marocain en France. Le Consulat de France au Maroc n’est pas l’organisme compétent pour répondre à vos demandes d’information concernant votre séjour au Maroc. l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter nos conditions Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Autorisation de travail d'un étranger salarié en France » sera mise à jour significativement. En effet, la modification de ces deux éléments ne répond pas aux mêmes règles et n’engendre pas les mêmes conséquences. La demande est rejetée si un ou plusieurs critères pour la délivrance de l'autorisation de travail ne sont pas remplis. Attention : si vous êtes citoyen d'un pays européen, andorran, monégasque, de Saint-Marin, vous n'êtes pas concerné. qu'elle ne rente pas au Cap vert. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation, ...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), récépissé de 1re demande ou de demande de renouvellement, autorisation provisoire de travail - APT), VLS-TS ou carte de séjour temporaire étudiant, Un recours en annulation devant le tribunal administratif, Contrat de travail supérieur à 3 mois et inférieur à 12 mois, visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS), Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii), visa de long séjour valant titre de séjour, collectivité ou un territoire d'outre-mer, d'une obligation de quitter la France (OQTF), conditions fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel…) ou une personne morale (association, SARL…). VLS-TS ou carte de séjour temporaire vie privée et familiale, Carte de résident ou carte de résident de longue durée - UE, Carte de séjour pluriannuelle salarié détaché ICT, Oui - saisine préalable du service de la main d'œuvre étrangère de la Direccte, VLS-TS ou carte de séjour temporaire étudiant dans la limite de 60 % de la durée annuelle du travail (964 heures), Oui, si vous souhaitez travailler au-delà de cette limite, VLS-TS ou carte de séjour travailleur temporaire. Elle doit indiquer les voies et délais de recours. ministères et organismes publics. L'autorisation de travail permet à un étranger d'exercer un emploi salarié en France. Vous êtes également exempté si vous êtes dans l'une des situations suivantes : C'est votre futur employeur qui doit faire la demande d'autorisation de travail (appelée aussi procédure d'introduction). ou une carte de séjour mais qui ne vous permet pas d'exercer, à titre accessoire, une activité salariée (si vous êtes commerçant par exemple). Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : « Je n’ai pas compris Attention : les contrats de travail de moins d’un an peuvent être très simples. L'employeur doit payer la taxe dans les 3 mois suivant la délivrance des documents exigés lors de la 1re entrée en France du travailleur (ou de l'autorisation de travail de la 1re admission au séjour en tant que salarié). responsable du site service-public.fr. Vous ne pourrez pas avoir accès aux En cas d'accord sur votre demande, vous recevez une 1re carte de séjour. les demandeurs d'asile qui n'ont pas reçu de réponse à leur demande avant 6 mois peuvent aussi introduire une demande d'autorisation de travail. Discussions similaires avec celle ayant pour titre «, Je suis un ingénieur informatique (génie logiciel/Option Miage) 24 ans, je cherche un, Je suis une femme tunisienne âgée de 35 ans et je suis à la recherche d'un, Je suis sénégalaise et contractuelle dans une entité de la place mais je souhaiterais trouver un, ma question: je cherche a faire une formation dans le domaine informatique en, DONC actuellement je fais des demain administrative pour avoir avoir un visa étudiant en, Je suis une jeune camerounaise et j'aimerai aller faire mes études universitaires en, Et jétais accepté pour faire une thèse en, Je n'arrive pas à trouvé quel est le statut dont je dois avoir afin de pouvoir proposer son offre en, Enfin, par l'incohérence du propos: pour moins de 3 mois, il ne serait pas utile d'avoir, Je suis au Maroc et j'étais censé partir en mission dexpatriation en, plusieurs fournisseurs differents, ou est-ce toujours EDF/GDF et, J aurais besoin d aide merci d avance pour votre reponse je suis marié avec une camerounaise depuis peu et elle a 2 filles une de 15 ans et une de 8 ans ma question vue qu elles portent pas mon nom comment je doit les déclarés impots, Ils ont toujours peur (à raison peut-être!
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