équation du mouvement d'un satellite
L’auto-entreprise est une entreprise individuelle, tandis que la SASU est une société. La question a été récemment tranchée par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 16 janvier 2019 n°16-1-2019 : un associé unique d’EURL ne peut pas être salarié de la société. Doivent-ils opter pour la SASU ou le portage salarial ? Un an du salarié, sur mon cas contraire, il apporte la déclaration contrôlée dans une facture ne peux déduire des chefs d’entreprise : oui il n’existe pas si vous si votre site, notamment si pour Frais professionnels SASU formation utiliser directement les bonnes pratiques ? En deuxième lieu, il faudra penser aux impositions fiscales. La clause d’exclusivité La clause d’exclusivité est une clause qui interdit à un salarié d’exercer une autre activité professionnelle, salariée ou indépendante. Autrement dit, le dirigeant d’une EURL est mieux payé mais celui d’une SASU est plus à l’abri question sécurité sociale. Avant la comparaison SASU ou EURL. Gérance de fait. Une EI ne dispose pas de la « personnalité juridique ». Il les prend toutes sauf dans certains cas où la loi lui impose de consulter les autres dans la société comme dans le choix du commissaire aux comptes. Comme il a été dit, il est bel et bien possible de créer une SASU en étant salarié… Je compte en parallèle garder ma SASU et donc ma fonction de président et en emploi salarié (dans une autre boîte qui est d'accord.) En d’autres termes, au sein de la SARL, les gérants majoritaires de SARL disposent du choix subséquemment entre le statut TNS et le statut de dirigeant assimilé salarié. ai-je le droit de cumuler ces 2 mandats car je ne trouve pas de réponse officiel . 11 Est-ce qu'une entreprise peut demander l'aide chaque mois que dure la crise ? Les conditions pour créer une SASU en étant salarié . Je suis actuellement salariée dans une entreprise en tant que commerciale mais je souhaite monter une SAS avec un associé de mon côté. Dans le cas où une SASU disposant déjà d’un associé unique, président ou non, embauche un salarié, celui-ci ne peut pas devenir associé de la société. Et elle a de nombreuses conséquences. Bonjour à tous je suis actuellement associé unique et gérant majoritaire dune EURL. Cumul d’une activité indépendante avec un emploi salarié. Les conditions pour que l’exercice d’une activité professionnelle bénéficie de ce statut juridique, est que celle-ci soit exercée sous une forme individuelle, et qu’elle respecte les plafonds de chiffre d’affaires définis pour la micro entreprise. Cependant est-il possible d’avoir une entreprise et d’être salarié d’une autre entreprise. Cela signifie que : l’auto-entrepreneur ne peut pas être gérant majoritaire de SARL ou EURL. Excusez-moi, j’oubliais. Président SASU et salarié d'une autre entreprise. Le dirigeant a le titre de président, c’est un assimilé salarié, ce qui signifie qu’il cotise au régime général de la sécurité sociale. Le président d'une SAS peut tout à fait cumuler l'exercice de son mandat social avec celui d'un contrat de travail, sous réserve que la fonction de salarié corresponde à un emploi effectif. Imprimer. La SASU est la seule forme juridique qui permet l’affiliation à la sécurité sociale et permet donc au président de profiter d’une protection sociale identique à celle des salariés. Le statut juridique d’une entreprise a pour but de distinguer les indépendants des autres catégories professionnelles composées en grande partie de salariés. Les salariés relèvent du régime général de la Sécurité Sociale, alors que les entrepreneurs relèvent le plus souvent du régime des travailleurs indépendants non salariés. Mis à jour le 8 juillet 2021. D’un autre côté, la SAS peut en comporter un nombre illimité. La principale différence entre ces deux formes juridiques repose dans le nombre d’associés. Qu'il s'agisse d’une SAS ou d’une SASU, le président peut être choisi parmi les associés, ou parmi d’autres personnes non associées. Pour que les salariés d’une SASU puissent devenir associés, il importe de faire passer la SASU au statut de SAS. Alors que dans une entreprise individuelle, le gérant n’a qu’un seul patrimoine qui est à la fois personnel et professionnel, le gérant de la SASU a deux patrimoines distincts qui lui permettent d’avoir une responsabilité juridique limitée. 1/ est-ce possible. Cela signifie que : l’auto-entrepreneur ne peut pas être gérant majoritaire de SARL ou EURL. Dans le cas d’une SASU, ce dernier sera assimilé-salarié et aura donc les mêmes avantages sociaux, à l’exception du chômage. Je souhaiterais avoir la réponse à la question suivante. Si vous souhaitez cumuler la création d'entreprise avec un autre statut (fonctionnaire, étranger, étudiant, etc) rendez-vous sur notre fiche sur le cumul d'activités et la création d'entreprise. Je serais le gérant de cette entreprise et détiendrait 51% des parts. 1. Je souhaite ouvrir une SARL avec un ami dans le domaine internet pour une prestation de services. Mais attention, en tant que président d’une SAS, vous êtes tenu à une obligation de loyauté envers votre société. Vous souhaitez vous lancer seul dans la création d’une société, ou poursuivre votre activité après dépassement du seuil maximum de chiffre d’affaires de la micro-entreprise (ex auto-entrepreneur) : la société unipersonnelle est faite pour vous. De plus, la loi exige que le gérant d'une EURL soit une personne physique. bonjour je suis dirigeant dune sasu depuis février 2015 et connaissant actuellement une baisse dactivité conséquente je cherche un emploi salarié en parallèle. Les gérants assimilés salariés, non-affiliés à la sécurité sociale indépendants, peuvent cumuler gérance de société et activité secondaire en auto-entrepreneur. Président SAS et salarié d'une autre structure. Il doit y avoir un lien de subordination entre le salarié et son employeur (ce qui est compliqué à démontrer si le Président de la SASU est le seul dirigeant de la société et qu’il se trouve être également l’ associé unique de la SASU ). Avant de se lancer dans une telle activité, ces cadres sont souvent confrontés à la même problématique, à savoir le choix du statut juridique. Pour cela, il nomme, à côté du président, un directeur général . Pour rappel, les dividendes représentent une source de rémunération disponible dans la trésorerie pour les dirigeants après déduction des dépenses, des impôts, du paiement de tous les acteurs de l’entreprise, du versement des salaires. En SASU, le président est assimilé-salarié, et bénéficie d’une couverture sociale comme les salariés, sauf pour l’allocation chômage, à laquelle il n’a pas droit, et la couverture accident du travail qui n’est versée qu’en fonction de la durée de travail ou du montant de la rémunération. Avant de comparer, voici de Le président a le statut de salarié. La SASU peut être créée par une personne physique, mais aussi par une autre personne morale. La nomination d’un président de la SASU est obligatoire à cette occasion. Le président d’une SAS ou d’une SASU doit faire la distinction entre deux types de frais de repas : les frais de repas d’affaire ainsi que les frais de repas ordinaires. Il décide d'ouvrir son entreprise sous forme de SASU en parallèle. Un gérant de SARL a la possibilité de cumuler ses fonctions de gérant avec celles de salarié, au sein de la même société. Le dirigeant d'une EURL est soumis au régime du travailleur non-salarié affilié à la sécurité sociale des indépendants (RSI) tandis que le président d'une SASU s'assimile à un salarié et est affilié au régime général de la sécurité sociale. Si l’entreprise dispose d’un Comité Social et Economique (CSE) ou de délégués syndicaux (DS), le PEE et le PER entreprise doivent être négociés. Je suis "président" et salarié de ma SASU. La SAS/SASU est un régime juridique de type société dans lequel le dirigeant porte de titre de Président et est assimilé-salarié. Le fait que ma société soit déjà existante ici semble simplifier les démarches. Votre profil membre est suspendu. Exemple : pour toucher 2 000 € net de salaire, le montant des charges sociales est de : 81% x 2 000 € = 1 620 €. Les salariés concernés par la prime défiscalisée jusqu'à 2 000€ La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat peut être portée à 2 000€ pour ces mêmes salariés dès lors que l'entreprise compte moins de 50 salariés, dans les associations et fondations ou en présence d'un accord d'intéressement en vigueur au moment du versement de la prime. En effet, le PEE est un support financier géré par une banque ou une assurance. Comment calculer le salaire d'un dirigeant de SASU ? Cela permet de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Dans une SAS par contre, c’est l’organe prévu dans les statuts qui prend les décisions. La loi ne prévoit aucune incompatibilité entre la qualité de gérant d’une SARL et celle de salarié. Le cumul président de SASU et salarié d'une autre entreprise. Arnaud. Publié le 27 janvier 2021 Thème : Social , Reprise d'entreprise Type: questions réponses Un entrepreneur qui créée son entreprise aujourd’hui ne peut pas cotiser à Pôle Emploi dans le cadre de sa rémunération. Créer une SASU en étant salarié, c’est possible. Ainsi, le salarié verse volontairement de l’argent sur le PEE ouvert par votre SASU. Passer d’entreprise individuelle à SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est parfois nécessaire afin de permettre à un entrepreneur de favoriser la croissance de son activité.Toutefois, cette expression est trompeuse puisqu’il n’est pas possible de passer d’entreprise individuelle à SASU sans créer la seconde pour ensuite y transférer le patrimoine de la première. La responsabilité de l’associé est limitée au montant des capitaux. C’est l’une des différences majeures qui existe entre une société et une entreprise individuelle (EI). L'aide est attribuée à l'entreprise. Tout d'abord je voudrais témoigner toute ma gratitude aux personnes compétentes qui prennent le temps de répondre à des personnes esseulées comme moi. Enfin, le montage de holdings et de filiales est tout à fait possible avec une SASU : une SASU peut avoir pour associé une autre SASU. Lorsque vous cumulez une activité indépendante et une activité salariée, vous devez cotiser auprès des deux régimes sociaux dont vous relevez (régime des travailleurs indépendants et régime général de la sécurité sociale). Mais vous devez respecter 3 obligations légales pour créer une entreprise en étant salarié: l’obligation de loyauté, l’absence de clause … Être associé et salarié de la SASU. C'est vrai, aucun problème, tu peux même être gérant, associé d'une société et salarié lambda d'une autre. La distinction entre contrat de travail et mandat de présidence Vous pouvez avoir une SASU et une micro entreprise en même temps Avec une SARL, il vous est impossible d’avoir une micro entreprise à cause de l’incompatibilité du RSI des 2 régimes. En présence d’une seule de ces situations, votre société n’a pas droit à l’aide. En effet, la SASU ne doit avoir qu’un unique associé. La SASU peut évoluer vers une SAS en intégrant d’autres associés. Créez votre SASU. De plus, l'activité de sa SASU ne doit pas faire de concurrence déloyale à son employeur. L'associé d'une SASU peut décider que la direction de sa société sera confiée à plusieurs personnes. S’il n’est pas majoritaire ou s’il est d’une personne tierce non associé, il se soumet dans ce cas au même régime que les autres salariés en ce qui concerne la sécurité sociale. Bonjour, Merci pour ces explication et confirmations. Soit, … Les gérants assimilés salariés, non-affiliés à la sécurité sociale indépendants, peuvent cumuler gérance de société et activité secondaire en auto-entrepreneur. Sa détermination autorise l’ouverture d’une société en toute légalité. En effet, la SASU ne doit avoir qu’un unique associé. SASU ou EURL, quelques rappels : SASU. Partager. La SASU, l’EURL et la micro-entreprise sont les principaux statuts juridiques qui permettent d’exercer une activité seul.Il existe aussi l’entreprise individuelle mais nous avons choisi de ne pas l’aborder ici. Dans ce cas, seul le président de la SASU dispose de pouvoirs conférés par la loi, les autres dirigeants ne bénéficient que des pouvoirs limitativement énumérés dans les statuts. Effectivement, un président d'une sasu est assimilé salarié ! Accueil / questions réponses / Peut-on être un « vrai » salarié dans une SAS ou une SASU ? Vous hésitez à vous lancer? Si vous êtes déjà salarié d'une entreprise, le cumul avec un mandat de Président de SASU est en principe plus simple à établir. Une entreprise individuelle n’a pas d’identité propre, contrairement à la société . Legalstart. 16 avril 2013 at 10 h 27 min. Il n'y a pas besoin de démontrer le caractère fictif ou non de votre contrat de travail en revanche, quelques éléments sont à prendre en considération. Le cas d’un salarié qui décide de créer sa propre SASU en parallèle de son contrat de travail ; et Le cas du Président de SASU qui est salarié de sa propre société. Tout d’abord, il faut bien faire la distinction entre un contrat de travail et un mandat de présidence Être salarié et créer son entreprise n’est donc pas toujours incompatible. C’est vous qui signez les contrats et agissez en justice : vous ne faites qu’un avec votre entreprise. PEE – Plan Epargne Entreprise pour augmenter sa rémunération dans 5 ans. OUI, on peut cumuler les fonctions d'associés ou de président de SAS ou de SASU avec une autre forme d'entreprise (autre SAS ou SASU, entreprise individuelle, autoentreprise, SARL, etc.) En ce sens, vous devez au moins être deux associés pour constituer une SAS. Je pourrais etre amené à devenir salarié dune autre société (qui nest pas dans le meme domaine que la mienne, donc pas de concurrence) Je me pose des questions, à savoir: - … L’activité exercée avec la SAS et celle exercée avec la micro-entreprise doivent être … Pour cela, il nomme, à côté du président, un directeur général . Il peut s’agir d’une personne morale ou d’une personne physique (l’associé unique ou un tiers). Le statut juridique de la SASU est très récent par rapport aux autres formes de sociétés comme la SARL ou la SAS. Toute forme juridique d’entreprise peut être exercée par un auto entrepreneur, qu’elle soit artisanale, commerciale ou libérale. Les frais de repas engagés dans l’intérêt de l’entreprise sont systématiquement remboursés dans leur intégralité et sont déductibles fiscalement. Choix statut entreprise : Découvrez les services en ligne de création d'entreprise, d'expertise comptable, de domiciliation d'entreprise à Paris. Dans les groupes d’entreprises la SASU est une forme intéressante pour envisager une filiale à 100%. La SASU peut être utilisée pour l’exercice d’une activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale, mais n’est pas autorisée dans le cadre de professions juridiques, judiciaires et de santé. Le mandat social de dirigeant doit être … Le choix du statut entrepreneurial entre la SASU et l’EURL impacte fortement la comptabilité et la fiscalité d’une entreprise nouvellement créée. Un salarié qui crée son entreprise peut rester salarié chez son employeur actuel à la condition qu'il respecte son obligation de loyauté et que sa nouvelle activité ne soit pas susceptible de le concurrencer. Aucune incompatibilité apparemment, s'il n'y a pas de clause dans le contrat qu'il le lie avec son employeur, il n'y … J'ai crée une SASU dans l'audiovisuel et communication entreprise il y a quelques temps, de laquelle je suis PDG. En ce sens, divers critères sont requis pour autoriser le cumul à savoir : Je suis donc un salarié CDI (informaticien) dans une entreprise spécialisée dans le domaine textile. En effet, il y a plusieurs statuts juridiques possible pour l’individu qui désire se mettre à son compte. Il peut s'agir d'une personne physique ou morale (une autre société, laquelle sera représentée par son gérant ou son président). A noter: il ne peut y avoir qu’un seul salarié associé, puisque la SASU est une société par actions simplifiée unipersonnelle. Le président de SASU salarié dans une autre entreprise. Pour diverses raisons (financières, mais aussi pour "tater" le terrain), je souhaite avoir la possibilité de travailler à côté sur les heures me restant (disons de 19h à 23h, et/ou le week-end). On vous explique pourquoi entreprendre! Être salarié et créer son entreprise : des règles précises. La cession des actions n'aura aucun effet sur la situation juridique de la SASU «LAMBDA» à l'égard de ses obligations contractuelles vis-à-vis des tiers. Le président dépend donc du régime général des salariés (CPAM) et peut cumuler son poste de président avec une activité d’auto-entrepreneur. SASU : un président assimilé salarié. Que risque le gérant de fait ? La SASU «LAMBDA» n'a aucune filiale et ne détient aucune participation dans une autre Société ou dans un autre groupement de quelque nature que ce soit. Envers ce mercredi 29 septembre 2009 une météo est bon service. Ce sont des revenus tirés de la détention d’actions. Merci. La société par actions simplifiée unipersonnelle dispose de plusieurs avantages dont ne disposent pas les autres formes individuelles ou unipersonnelles. Chaque statut présente ses propres caractéristiques et il est parfois difficile de choisir le meilleur.. Quels sont les risques encourus par un salarié lorsqu’il s’immisce dans la gestion ? C’est le cas où vous êtes officiellement dirigeant de votre propre société. Or, l’une des caractéristiques d’une SAS et d’une SASU est que leur président est assimilé salarié même si c’est lui qui possède tout le capital de la société comme dans le cas de la SASU. Pourtant, cette question est importante, car ces dernières peuvent grandement faciliter vos premiers mois d’activité. La SASU est indéniablement l’une des formes juridiques les plus utilisée lorsqu’on se lance seul. SASU PDG et contrat salarié chomage. Imprimer. Avec la SASU, le président et actionnaire unique va pouvoir bénéficier du statut d’assimilé salarié dès lors que celui-ci perçoit une rémunération et va donc se voir rattaché au régime général de la sécurité sociale au même titre que n’importe quel autre salarié du secteur privé affilié au régime général. Une SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle c’est une SAS avec un seul associé. Créer une SASU peut être envisagé pour nombre d’activités : commerciales, artisanales, civiles, ou encore agricoles. Lors de la création de leur société unipersonnelle, les entrepreneurs plébiscitent la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU). Un salarié a la possibilité de créer sa propre entreprise tant que celle-ci ne concurrence pas l'activité de l'entreprise de l'employeur. Ce statut juridique est réservée aux grosses entreprises. Avant de démarrer son projet entrepreneurial, il doit vérifier que son contrat de travail l'autorise à avoir une autre activité. Le principe du PEE est simple. Le cumul des fonctions de dirigeants avec celle de salarié au sein d’une SAS ne doit pas être interdit par les statuts. Il … L'associé d'une SASU peut décider que la direction de sa société sera confiée à plusieurs personnes. Dans ce cas, seul le président de la SASU dispose de pouvoirs conférés par la loi, les autres dirigeants ne bénéficient que des pouvoirs limitativement énumérés dans les statuts. De plus, la SASU est une personne morale. Tout salarié a une obligation de loyauté envers son employeur que ce soit en matière de discrétion ou de non concurrence. Bien que la création d’une entreprise en tant que dirigeant en parallèle d'un contrat de travail peut se heurter aux différentes règles précitées, le salarié peut toujours devenir associé ou actionnaire de la société. Dans ce cas, la clause, pour être valable, doit : Route et plus de prévoir lorsque le pays merveilleux projet de marché. La SASU en résumé. Cette règle s’applique de la même manière au dirigeant d’entreprise assimilé salarié : le président de SAS ou de SASU peut cumuler son mandat social avec le statut d’auto-entrepreneur. Les professions non réglementées, qui concernent toute personne exerçant une activité professionnelle non salariée, lorsque cette activité ne relève pas d’un autre régime de travailleurs indépendants (artisan, industriel, commerçant ou agricole). Dans le cas où une SASU disposant déjà d’un associé unique, président ou non, embauche un salarié, celui-ci ne peut pas devenir associé de la société. En effet, la SASU ne doit avoir qu’un unique associé. Sur les traces de l’entrepreneuriat traditionnel, on retrouve le portage salarial, un statut à mi-chemin entre le salariat et l’indépendance des travailleurs non-salariés. Le choix de la SAS pour être salarié de sa propre entreprise. Difficile de s’y retrouver parmi toutes les aides financières possibles lorsque vous créez une entreprise, et particulièrement une SASU. #3 noems , 1 Novembre 2007 mahefarivony WRInaute accro Un salarié qui crée son entreprise peut rester salarié chez son employeur actuel à la condition qu'il respecte son obligation de loyauté et que sa nouvelle activité ne soit pas susceptible de le concurrencer. Répondre. En effet, la SASU ne compte qu’un seul et unique associé, qu’importe l’activité à exercer. Tout président d’une SASU peut prétendre à la perception de dividendes. Par conséquent, la SASU sera préférable à l’EURL, et la SAS à la SARL, si l’objectif du créateur d’entreprise est à la fois : de cotiser au régime des salariés, de devenir auto-entrepreneur en parallèle de ses fonctions de gérant, ou encore de créer cette société alors qu’il exerce déjà une activité d’auto-entrepreneur. Comme pour un salarié classique, le dirigeant de sasu paye des cotisations sociales sur la rémunération qu'il se verse. Damien. Par rapport aux travailleurs indépendants, le président d’une SASU bénéficie également d’une meilleure assurance vieillesse. A ce titre, il bénéficie de la même protection sociale que celle d’un cadre d’une entreprise classique : Cumul d’une activité indépendante avec un emploi salarié. À savoir : La SASU n’a qu’un actionnaire unique, mais elle peut embaucher des salariés afin d’accompagner le développement de ses activités. Le salarié ne pourra pas être en aucun cas associé de la SASU. 2. Le statut de dirigeant d’une SASU Être président d’une SASU, c’est administrer et gérer la société. Partager. Merci. Le gérant d’une SASU peut être une personne morale, c’est-à-dire une autre société commerciale. En cas de cumul, une règle de partage a été définie : l’entrepreneur-salarié cotise pour les deux régimes, pour leur partie propre, Pour que ce cumul soit possible, il ne doit en effet pas exister de concurrence déloyale. La création d’une entreprise sous … Il ne vous reste plus qu’à choisir sa forme juridique : SASU ou EURL ? Les cotisations sont calculées de la même manière que pour le salarié : elles sont décomposées en partie employeur et partie salarié et sont exprimées comme un pourcentage du salaire brut. Répondre. Si l’associé unique de la SASU est également le gérant de l’entreprise, il sera considéré comme un assimilé salarié ce qui lui permettra de bénéficier d’une couverture social au régime général. Il ne se verse aucune rémunération sur sa SASU, éventuellement quelques frais de déplacement. Attention : l’emploi d’une personne en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation seul ne suffit pas pour la mise en place, mais il est bénéficiaire s’il y a d’autres salariés. Oui, l'aide au titre du volet 1 peut être demandée chaque mois au titre duquel le fonds est ouvert en fonction des critères du décret (ex : aide réservée à certains secteurs entre juillet et septembre). Gérant et salarié d'une SARL : possible ou pas ? Coupons court au débat : oui,il est possible d’être gérant d’une EURL et salarié d’une autre entreprise en même temps. 11 avril 2013 at 12 h 57 min. Le manager de transition occupe, le temps de quelques mois, un poste clé au sein d’une entreprise qui le mandate durant une période décisive pour son avenir. Donc le taux de charges sociales est très élevé : en moyenne 81% du salaire net. Oui, il est bien possible d’être dirigeant de SASU et d’en être salarié. Un des mes amis canadiens me propose de racheter ma société en France car il souhaite développer ici, une offre Cloud. Visitez KeoBiz.fr pour obtenir les réponses à vos questions sur la gestion d'entreprise. Le cumul président de SASU et salarié d’une autre entreprise Si vous êtes déjà salarié d’une entreprise, le cumul avec un mandat de Président de SASU est en principe plus simple à établir. De plus pour créer une SASU, le capital social n’a pas de minimum légal ce qui veut dire que le montant du capital peut être à un euro ( capital variable ou fixe). Et militaires de traduction en entretien, sur cela fait d’être soit dans leur société. Cette exclusivité peut être limitée aux activités similaires à celles de l’entreprise ou s’étendre à toute autre activité. merci de votre aide cdt Le contrat de travail ne doit pas. Une clause d'exclusivité pourrait lui interdire d'exercer une autre activité professionnelle. En revanche, s’agissant des autres bons d’achats ou chèques-cadeaux, ils ne sont exonérés de cotisations sociales (et d’impôt sur le revenu pour le bénéficiaire) que lorsque leur montant global (quel que soit le nombre de bons offerts) n’excède pas 159 euros par salarié et 159 euros par enfant de moins de 16 ans. A priori, rien ne vous empêche d'être actionnaire dans une SAS et conserver un contrat de travail dans une autre société. Il est libre de diriger lui-même la SASU ou de désigner une autre personne (physique ou morale). Le cumul gérant et salarié d’une autre entreprise est possible sous certaines conditions. Attention, toutefois, votre contrat de travail peut contenir une clause d'exclusivité qui restreint vos possibilités de travailler. 1.2 Associé unique non dirigeant d’une société unipersonnelle (EURL ou SASU).
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